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Wenn wir die Eigenschaften der verschiedenen Ohren besser verstehen, können wir herauszufinden, auf welchem Ohr man selbst in einer bestimmten Situation hört.

Kq Ohren Sache b
Kq Ohren Sache c
Kq Ohren Sache d
Kq Ohren Sache e
Kq Ohren Sache f
Kq Ohren Sache g
Kq Ohren Sache h
Kq Ohren Sache i

Sach-Ohr:
Wie ist der Sachverhalt zu verstehen?

Kq Ohren Selbstoffenbarung b
Kq Ohren Selbstoffenbarung c
Kq Ohren Selbstoffenbarung d
Kq Ohren Selbstoffenbarung e
Kq Ohren Selbstoffenbarung f
Kq Ohren Selbstoffenbarung g
Kq Ohren Selbstoffenbarung h

Selbstoffenbarungs-Ohr:
Was ist das für einer?
Was ist mit Ihm?

Kq Ohren Beziehung b
Kq Ohren Beziehung c
Kq Ohren Beziehung d
Kq Ohren Beziehung e
Kq Ohren Beziehung f
Kq Ohren Beziehung g
Kq Ohren Beziehung h

Beziehungs-Ohr:
Wie redet der eigentlich mit mir?
Wen glaubt er vor sich zu haben?

Kq Ohren Appell b
Kq Ohren Appell c
Kq Ohren Appell d
Kq Ohren Appell e
Kq Ohren Appell f
Kq Ohren Appell g
Kq Ohren Appell h

Appell-Ohr:
Was soll ich tun, denken, fühlen auf Grund seiner Mitteilung?

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Beispiele für das Hören auf den unterschiedlichen Ohren und die dazugehörigen Reaktionen

Ein(e) Bahnangestellte(r) X. sagt: “Nun mal langsam, heute ist ja ziemlich viel los”.

X., den Du kennst, grüßt Dich nicht.

Auf einer Party fragt Dich X.: “Woher kennst Du die Gastgeberin?”

Ein(e) Ladenangestellte(r) macht die Ansage: "In fünf Minuten schließt das Geschäft".

Dein(e) Partner(in) X. fragt Dich: "Na, willst Du nicht erstmal duschen?"

Ein(e) Kunde(in) X. sagt: "Sie sind ja nie am Telefon erreichbar".

Ein(e) Kollege(in) X. sagt: "Jetzt haben Sie mich zum dritten Mal unterbrochen".

Ein(e) Trainingsleiter(in) X. sagt zu Dir: "Und für dieses Resultat hast Du solange gebraucht".

Dein(e) Chef(in) X., der den Dienstplan überprüft, sagt zu Dir: "Du machst ja nie Feiertagsdienst".

Dein(e) Partner(in) X. fragt Dich beim Frühstück: "Was gibt es eigentlich so Interesantes zu lesen?"

In einem Teammeeting sagt ein(e) ältere Kollege(in) X. zu Dir: "Dein Vorschlag erzeugt nur Caos".

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